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一、單位簡介
浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院江西醫(yī)院（江西省心血管神經(jīng)腫瘤醫(yī)學中心）位于英雄城?南昌，占地面積約200畝，總建筑面積約14．4萬平方米，編制床位1200張，是一家集醫(yī)療、教學、科研、預防保健為一體的現(xiàn)代化綜合性三級醫(yī)院。
醫(yī)院是由江西省人民政府與浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院合作共建，依托南昌大學第二附屬醫(yī)院開展醫(yī)療服務能力、遠程診療服務、醫(yī)學教學培訓、科技創(chuàng)新攻關、人才體系培養(yǎng)、精細化管理等方面的同質(zhì)化管理及技術品牌平移。秉承浙大一院“嚴謹求實、卓越創(chuàng)新、國際一流”的發(fā)展理念，融合南大二附院“始于細微，成于至善”的服務理念，傳承嚴謹?shù)慕逃囵B(yǎng)、創(chuàng)新的科學研究、卓越的醫(yī)療技術、一流的健康服務和科學的規(guī)范化管理，全力打造以“心血管、神經(jīng)、腫瘤”三大學科群為引領，其他學科協(xié)同發(fā)展的綜合類國家區(qū)域醫(yī)療中心。
二、招聘崗位
招聘計劃共83名，具體招聘崗位及要求詳見《浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院江西醫(yī)院2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
（五）具有博士學歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）或具有正高級專業(yè)技術資格，同時具有研究生學歷、碩士及以上學位；
（六）年齡40周歲以下（1984年5月7日以后出生，其他年齡以此類推）；業(yè)績突出或緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬至45周歲以下；杰出人才、領軍人才及具有正高級專業(yè)技術資格的高層次人才，年齡可再適當放寬；
（七）具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；聘用后構成回避關系的；以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不得報考。
四、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
應聘者進入南昌大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)（公眾版）－人才招聘，注冊、登錄賬號，完善個人簡歷并上傳相關附件，進入“高層次人才、博士招聘”渠道，按崗位應聘報名。
（二）資格審查
醫(yī)院對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員。報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由單位根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
按照崗位需求，對應聘者綜合素質(zhì)、相關專業(yè)知識等進行考核?？己藶榘俜种疲己顺煽兒细穹謹?shù)線為80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在南昌大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)人才招聘公告板塊（網(wǎng)址：https：／／zp．jxndefy．cn／zp．html＃／）公布，接受社會監(jiān)督。
（四）體檢
考核通過人員由醫(yī)院安排體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）和醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
（五）考察
對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
（七）聘用
經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
五、待遇
（一）聘用人員納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇，提供舒適的工作環(huán)境及科研環(huán)境。
（三）符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
（四）符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師、肖老師
聯(lián)系電話：0791－86298731，0791－86259297。
電子郵箱：efyrsk2007＠163．com
