收藏
國(guó)家無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心檢測(cè)中心是國(guó)家無(wú)線電監(jiān)測(cè)中心、國(guó)家無(wú)線電頻譜管理中心下屬的獨(dú)立事業(yè)法人機(jī)構(gòu)，旨在為無(wú)線電技術(shù)領(lǐng)域提供檢測(cè)認(rèn)證、產(chǎn)品研發(fā)、科研標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)咨詢、政府支撐等“五位一體”的專業(yè)化服務(wù)。
檢測(cè)中心擁有高素質(zhì)專業(yè)化的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、精密齊全的儀器設(shè)備、國(guó)際一流國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的測(cè)試能力，被國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)定為“國(guó)家無(wú)線電產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心”，是我國(guó)無(wú)線電檢測(cè)認(rèn)證領(lǐng)域唯一的國(guó)家級(jí)質(zhì)檢機(jī)構(gòu)。目前，檢測(cè)中心擁有總運(yùn)營(yíng)面積5萬(wàn)平方米，總資產(chǎn)約15億元，中心總部及下屬企業(yè)員工400余人，在北京、上海、深圳、長(zhǎng)沙、成都等地建有檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，各類測(cè)試設(shè)備3000余臺(tái)套。
近年來(lái)，在工業(yè)和信息化部等部委的關(guān)懷指導(dǎo)下，檢測(cè)中心通過體制改革、技術(shù)創(chuàng)新、資質(zhì)開拓、業(yè)務(wù)優(yōu)化等一系列改革舉措，實(shí)施集團(tuán)化、多元化戰(zhàn)略，擴(kuò)大了業(yè)務(wù)規(guī)模，提升了核心能力、品牌影響力和綜合實(shí)力。
領(lǐng)航無(wú)線，成就夢(mèng)想。檢測(cè)中心始終堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏，引領(lǐng)行業(yè)前行的步伐，樹立了一個(gè)又一個(gè)行業(yè)發(fā)展的豐碑。立足當(dāng)下，放眼未來(lái)，檢測(cè)中心將聚焦無(wú)線電產(chǎn)業(yè)，建設(shè)?“五位一體”?的國(guó)家級(jí)無(wú)線電產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，為加快推進(jìn)新型工業(yè)化和“兩個(gè)強(qiáng)國(guó)”建設(shè)而不懈奮斗！
一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，開展2025年校園招聘。
二、招聘信息
（一）招聘人數(shù)：京外生源3人，京內(nèi)生源1人
（二）工作地點(diǎn)：北京市石景山區(qū)
（三）招聘崗位：無(wú)線電技術(shù)崗
（四）崗位要求
1.學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生及以上
2.專業(yè)要求：理學(xué)、工學(xué)、電子信息大類
3.畢業(yè)院校來(lái)源：境內(nèi)高校
4.具體崗位要求：
序號(hào) | 崗位名稱 | 崗位職責(zé) | 人數(shù) | 生源 |
1 | 無(wú)線電技術(shù)崗（一） | 1.負(fù)責(zé)無(wú)線電管理相關(guān)政策的研究工作； 2.負(fù)責(zé)無(wú)線電、通信、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)前沿技術(shù)跟蹤和研究工作； 3.負(fù)責(zé)無(wú)線電、通信等相關(guān)科研項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)化研究工作； 4.負(fù)責(zé)頻管相關(guān)的咨詢工作； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 1 | 京外 |
2 | 無(wú)線電技術(shù)崗（二） | 1.負(fù)責(zé)無(wú)線電監(jiān)測(cè)相關(guān)政策的研究工作，起草及編寫各類文件； 2.持續(xù)跟蹤無(wú)線電監(jiān)測(cè)、射頻檢測(cè)等方面新技術(shù)發(fā)展，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)拓展業(yè)務(wù)； 3.負(fù)責(zé)無(wú)線電、通信等相關(guān)科研項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)化研究工作； 4.負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量管理相關(guān)工作的實(shí)施； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 1 | 京外 |
3 | 無(wú)線電技術(shù)崗（三） | 1.負(fù)責(zé)商業(yè)航天領(lǐng)域衛(wèi)星無(wú)線電頻率和軌道資源相關(guān)全流程技術(shù)支撐工作； 2.跟蹤國(guó)內(nèi)外衛(wèi)星系統(tǒng)無(wú)線電頻率前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和政策法規(guī)，開展相關(guān)課題研究； 3.開展空天地?zé)o線電頻率兼容分析與技術(shù)手段建設(shè)，編制技術(shù)文檔、成果報(bào)告等，支撐項(xiàng)目實(shí)施與管理； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | 2 | 京內(nèi)和京外 |
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄；
3.具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)，具有能夠適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具有良好的實(shí)踐操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力和溝通表達(dá)能力；
5.崗位所需要的其他條件；
6.中共黨員優(yōu)先。
（二）下列人員不得參加應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.受過開除處分的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.有其他不適宜招錄的違法情形。
四、薪酬福利
(一)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等；
(二)發(fā)放物業(yè)、供暖、職稱等各類補(bǔ)貼，節(jié)日福利，生日慰問；
(三)提供內(nèi)部員工餐廳，包括早、中、晚工作餐，提供健身房、母嬰室；
(四)繳納七險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)和住房公積金）；
(五)享受帶薪年假和激勵(lì)年假；
(六)提供專項(xiàng)培訓(xùn)基金，優(yōu)秀人才納入青年成長(zhǎng)計(jì)劃；
(七)應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)解決北京戶口。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者自行定義簡(jiǎn)歷模板，撰寫簡(jiǎn)歷，掃描下方二維碼進(jìn)行投遞，每名應(yīng)聘者僅限投遞1個(gè)崗位。
??
我中心將通過官網(wǎng)http://www.srtc.org.cn或郵箱發(fā)布招聘、面試等信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄查詢。
（二）簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)招聘政策和崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。通過篩選的應(yīng)聘人員，進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。
（三）組織筆試、面試
中心將及時(shí)在官網(wǎng)或郵箱發(fā)布公告，并組織初篩通過的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，成績(jī)合格的應(yīng)聘人員將進(jìn)入后續(xù)面試程序。
（四）資格審查及體檢
按照綜合考試成績(jī)由高至低確定進(jìn)入資格審查、體檢的人選。通過資格審查、體檢后，將最終研究確定擬聘人員，并簽訂三方協(xié)議/勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人及電話：
王老師?010-57996370、楊老師?010-57996130；
電子郵箱：zhaopin@srtc.org.cn；
通信地址：北京市石景山區(qū)實(shí)興大街30號(hào)院15號(hào)樓中國(guó)無(wú)線電檢測(cè)大廈。
