博士后研究員

職位類別：

任職要求
35周歲以下，近年內(nèi)獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)；具有良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛧H視野，能全職來校工作。


工作和生活待遇
1.有競爭力的薪酬待遇
學(xué)校與政府主管部門、各優(yōu)勢學(xué)科、合作導(dǎo)師、校地合作平臺等協(xié)同構(gòu)建博士后資助體系，實施分類資助，特別優(yōu)秀者應(yīng)發(fā)年薪在40萬元以上。

2.便利的生活保障
可租住學(xué)校教師公寓，提供完善的生活配套。繳納相應(yīng)事業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，辦理子女入托等。出站留浙可享受當(dāng)?shù)厝瞬耪摺?

3.良好的科研平臺
課題組負(fù)責(zé)保障開展研究工作充足經(jīng)費及實驗條件，支持申報各類科研項目，支持參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。

4.完善的國際合作網(wǎng)絡(luò)
學(xué)校依托與麻省理工學(xué)院、劍橋大學(xué)、斯坦福大學(xué)等九所頂尖大學(xué)深度合作，專項選派優(yōu)秀博士后赴外合作研究；在海寧國際校區(qū)試行“伙伴高校聯(lián)合招收博士后計劃”，與世界一流大學(xué)合作招收培養(yǎng)優(yōu)秀博士后；支持各院系（單位）依托現(xiàn)有海外合作基礎(chǔ)開展博士后海外交流。

5.暢通的職業(yè)發(fā)展
入校后確定為助理研究員，符合條件者推薦申報國家級青年人才計劃（項目），進(jìn)站工作滿2年可申請高級職稱資格，出站可優(yōu)先申請學(xué)校專職研究員崗位。

6.靈活的在站時間
博士后研究人員在站時間由招收學(xué)院（系）、合作導(dǎo)師和博士后根據(jù)研究項目需要在2～4年內(nèi)靈活確定。


申請材料
1.詳細(xì)個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學(xué)習(xí)、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作目錄，主要教學(xué)、科研成績，承擔(dān)的科研項目、專利及獲獎情況等；
2.三篇代表性論著；
3.工作設(shè)想和未來研究計劃。
請將以上完整材料整合為單一PDF文檔，以“姓名+院系+學(xué)科方向+崗位”命名。
發(fā)送至各院系（單位）聯(lián)系人（掃碼查看）。除博士后研究人員和專職研究員外，請同步抄送浙江大學(xué)人才工作辦公室聯(lián)系郵箱。