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因課題組科研項目需要，推動前沿技術的研究與創(chuàng)新，北京郵電大學信息與通信工程學院張建華教授團隊誠邀具有優(yōu)秀學術背景和創(chuàng)新能力、有志于攻克前沿科研難題的優(yōu)秀科研人員加盟。相關研究與北京郵電大學-中國移動通信集團有限公司聯(lián)合研究院緊密結合，聚焦關鍵核心技術攻關與高水平成果轉化，打造產學研深度融合的一流團隊，推動資源共享與科技成果轉化，服務國家重大戰(zhàn)略需求。
一、基本介紹
張建華教授團隊依托信息與通信工程一流學科、網(wǎng)絡與交換技術全國重點實驗室、北京郵電大學—中國移動通信集團有限公司聯(lián)合研究院。團隊包括副教授2人，崗位特聘副教授1人，博士后2人。學術帶頭人張建華教授現(xiàn)任北京郵電大學-中國移動聯(lián)合研究院執(zhí)行院長、網(wǎng)絡與交換技術全國重點實驗室副主任、電子學會會士、通信學會會士、享受國務院特殊津貼專家，在研主持青年科學基金（A類延續(xù)）、國家重點研發(fā)計劃項目等，曾獲青年科學基金（A類/B類）、國家科技重大專項、國家自然科學基金重點等20余項項目資助。主要從事移動通信傳輸技術的基礎研究與應用，在IEEE JSAC等發(fā)表論文400余篇，國家授權發(fā)明專利60余項，國際PCT7項，先后獲國家科學技術進步獎一等獎、國家技術發(fā)明二等獎2次、第十八屆中國青年女科學家、茅以升青年科技獎等榮譽。
二、基本要求
1.?擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定，遵守中華人民共和國法律；
2.?具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，在科研工作中恪守科研道德，堅守學術規(guī)范；
3.?身心健康，能勝任崗位要求；
4.?工作細致嚴謹，具有較強的團隊合作精神，能夠適應靈活的工作時間，能長期穩(wěn)定地工作；
5.?符合學校招聘的基本要求。
三、招聘崗位及條件
招聘崗位 | 招聘方向 | 專業(yè)能力要求 |
專職科研人員 | 1. 6G傳輸關鍵技術、通信系統(tǒng)建模與仿真等； 2.?面向6G原型試驗系統(tǒng)的軟硬件平臺設計、協(xié)議棧開發(fā)和集成等； 3.?基于HFSS、CST、ADS、FEKO等仿真軟件的射頻和天線建模與性能優(yōu)化； 4. AI算法設計與開發(fā)。 | 1.?相關專業(yè)碩士及以上學歷； 2.?掌握相關專業(yè)基本理論，具備豐富的相關工作經驗。 優(yōu)先考慮： 1.?有多年AI開發(fā)經驗，熟悉機器學習、深度學習等AI技術； 2.?熟悉無線通信技術及協(xié)議棧； 3.?熟練使用頻譜儀、功率計、矢量網(wǎng)絡分析儀、示波器、邏輯分析儀等測試設備； 4.?具備良好的軟硬件編程能力。 |
博士后 | 1. 5G/6G無線通信關鍵技術等； 2.?射頻電路設計、天線結構優(yōu)化、天線仿真與設計實現(xiàn)、電磁兼容（EMC）分析等； 3.?人工智能與大數(shù)據(jù)：涉及機器學習、深度學習、大模型等在下一代移動通信技術中的應用； 4. 6G原型試驗系統(tǒng)的軟硬件平臺設計、協(xié)議棧開發(fā)和集成等； 5. 6G信道測量和模擬測試技術。 | 1.?取得博士學位且一般畢業(yè)不超過3年或者近期內能順利完成博士論文答辯的應屆畢業(yè)生； 2.?年齡不超過35周歲，在通信工程、電子信息、計算機科學、人工智能、集成電路、電磁場、天線等相關專業(yè)等相關研究領域具有研究基礎。 優(yōu)先考慮： 1.?發(fā)表過高水平的學術論文； 2.?具有突出的軟硬件開發(fā)能力。 |
三、崗位職責
招聘崗位 | 崗位職責（包括不限于 |
專職科研人員 崗位類型：特聘研究員、特聘副研究員、特聘助理研究員、特聘研究助理 | 1.?科學技術研究類人員主要承擔國家重大攻關任務、基礎研究、應用研究與技術開發(fā)、社會公益研究等工作。 2.?工程技術開發(fā)類人員主要從事科研項目軟硬件開發(fā)工作。 3.?實驗技術類人員主要從事重大儀器設備操作、維護和管理工作。 4.?根據(jù)北京郵電大學專職科研人員管理工作規(guī)定完成相應的考核。 |
博士后 崗位類型：A類、B類、C類 | 1.?根據(jù)課題組重要研究方向和承擔的重大項目確定博士后期間的研究方向，與課題組其他成員開展密切合作，圍繞課題組研究方向相對獨立地開展課題研究，完成論文撰寫和發(fā)表。 2.?協(xié)助完成學生培養(yǎng)，指導學生開展前沿研究，產出高水平研究成果，并協(xié)助項目申報與技術轉化。 3.?深度參與課題組承擔的科研項目，并負責部分重要科研任務。 4.?根據(jù)北京郵電大學博士后管理工作規(guī)定完成相應的考核。 |
四、招聘待遇
1.?專職科研人員崗位設置類型和薪酬待遇參考北京郵電大學相關規(guī)定，協(xié)議工資由課題組與受聘人員協(xié)商確定。協(xié)議工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資參照事業(yè)編制相應崗位人員。
崗位名稱 | 基本工資 | 福利 |
特聘研究員 | 對應教師四級崗 | 除學校提供的基本工資外，課題組將提供有競爭力的績效工資，北郵-中國移動聯(lián)合院將擇優(yōu)補帖。 |
特聘副研究員 | 對應教師七級崗 | |
特聘助理研究員 | 對應教師十級崗 | |
特聘研究助理 | 對應教師十二級崗 |
2.?博士后招收類型和薪酬待遇參考北京郵電大學相關規(guī)定。
（http://www.bupt.edu.cn/info/1084/84506.htm）
崗位名稱 | 薪酬待遇 | 福利 |
A類博士后 | 基礎年薪30萬元起 | 除學校提供的薪酬和福利外，課題組將提供有競爭力的績效工資，北郵-中國移動聯(lián)合院將擇優(yōu)補帖。 |
B類博士后 | 基礎年薪24萬元起 | |
C類博士后 | 基礎年薪18萬元起 |
3.?博士后在站期間，支持依托課題組申報國家自然科學基金、博士后科學基金、博士后國家資助計劃、中國科協(xié)青年人才托舉工程等。
4.?博士后在站期間，支持參加國內外重要學術會議等相關合作交流、關鍵科研平臺的采購搭建，為各類科研需求提供經費支持。
五、應聘及聯(lián)系方式
應聘者將崗位申報表、個人簡歷發(fā)送至課題組聯(lián)系郵箱，郵件主題請注明“應聘專職科研人員/博士后+姓名”。
張建華教授團隊
聯(lián) 系 人：劉燕霞
通訊地址：北京郵電大學科研樓127
