根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林大學(xué)新聘教師聘用管理辦法（試行）》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就吉林大學(xué)馬克思主義學(xué)院2025年度面向社會(huì)公開招聘教師事宜公告如下。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

吉林大學(xué)馬克思主義學(xué)院成立于2005年4月。學(xué)院承擔(dān)全校本科生、碩士生、博士生三個(gè)層次思想政治理論課教學(xué)及本學(xué)院本科生、研究生培養(yǎng)和馬克思主義理論研究。2006年學(xué)院獲得首批馬克思主義理論博士點(diǎn)一級(jí)學(xué)科授予權(quán)，2007年獲準(zhǔn)設(shè)立馬克思主義理論博士后流動(dòng)站，2011年馬克思主義理論一級(jí)學(xué)科被評(píng)為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，2016年1月學(xué)院入選第一批全國(guó)重點(diǎn)馬克思主義學(xué)院，在2018年3月公布的全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估中，吉林大學(xué)馬克思主義理論專業(yè)被評(píng)為A，2023年在第五輪學(xué)科評(píng)估中又上新臺(tái)階。

學(xué)院現(xiàn)有馬克思主義理論、中共黨史黨建學(xué)兩個(gè)一級(jí)學(xué)科，設(shè)立馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國(guó)化研究、國(guó)外馬克思主義研究、思想政治教育、中國(guó)近現(xiàn)代史基本問題研究、黨的建設(shè)等7個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，以及中共黨史、科學(xué)社會(huì)主義理論與國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)等9個(gè)碩士點(diǎn)。

二、招聘需求

招聘崗位及人數(shù)：講師、副教授及教授崗位共14人。

專業(yè)要求：馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國(guó)化研究、國(guó)外馬克思主義研究、思想政治教育、中國(guó)近現(xiàn)代史基本問題研究、黨的建設(shè)、馬克思主義哲學(xué)、科技哲學(xué)、中共黨史、中國(guó)近現(xiàn)代史、國(guó)際政治等相關(guān)專業(yè)。

三、報(bào)名條件

（一）中共黨員（含中共預(yù)備黨員），擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持正確政治方向，遵守憲法和法律。具有高尚的道德情操，恪守高校教師師德行為規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，身心健康，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神。具有相對(duì)較強(qiáng)的教育教學(xué)、科學(xué)研究能力和較好的發(fā)展?jié)摿?，具備取得高等學(xué)校教師資格的基本條件。

（二）博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位（含應(yīng)屆博士畢業(yè)生）。

（三）應(yīng)聘講師崗位的，年齡未滿35周歲（1990年1月1日及以后出生），已取得的科研業(yè)績(jī)成果應(yīng)接近或達(dá)到學(xué)院教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)的基本業(yè)績(jī)條件。

（四）應(yīng)聘副教授崗位的，年齡未滿40周歲（1985年1月1日及以后出生），原則上已受聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近5年取得的業(yè)績(jī)成果不低于學(xué)院近3年聘任教學(xué)與科研并重型副教授職務(wù)人員的平均業(yè)績(jī)水平。

（五）應(yīng)聘教授崗位的，年齡未滿45周歲（1980年1月1日及以后出生），原則上已受聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，近5年取得的業(yè)績(jī)成果不低于設(shè)崗單位近3年聘任教學(xué)與科研并重型教授職務(wù)人員的平均業(yè)績(jī)水平。

（六）符合報(bào)名崗位的其它條件。

?四、招聘程序

?（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://careers.jlu.edu.cn），搜索崗位并注冊(cè)、報(bào)名，報(bào)名時(shí)勾選應(yīng)聘“講師”、“副教授”或“教授”崗位。

（二）資格審查

學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡報(bào)名材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止招聘程序，取消應(yīng)聘資格。

（三）考核、考察

學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、師德師風(fēng)、教學(xué)科研工作能力、發(fā)展?jié)摿?、身體素質(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行考核、考察。

具體考核、考察工作開展時(shí)間、地點(diǎn)等由學(xué)院結(jié)合報(bào)名情況確定，并適時(shí)通知應(yīng)聘人員。

（四）公示

通過吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會(huì)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。

（五）辦理入職

經(jīng)公示無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、薪酬、福利待遇

根據(jù)吉林大學(xué)薪酬體系執(zhí)行，享受吉林大學(xué)事業(yè)編制教職工的各項(xiàng)福利待遇。

六、招聘紀(jì)律和回避要求

（一）與學(xué)院在編在職教職工存在夫妻或父母子女關(guān)系的人員，不得報(bào)名。

（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考核、考察、體檢過程中作弊的，或者有其它違反公開招聘紀(jì)律行為的，學(xué)校取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)于未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供完整、有效的報(bào)名材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報(bào)名；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員，不得報(bào)名。存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘為高校教師的其它情形的人員，不得報(bào)名。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》中關(guān)于回避的各項(xiàng)要求。凡與考生存在應(yīng)當(dāng)回避關(guān)系的人員，須主動(dòng)向單位報(bào)告，并按規(guī)定回避。

七、其它

（一）吉林大學(xué)依法依規(guī)進(jìn)行公開招聘，各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重要信息均通過吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布，請(qǐng)相關(guān)人員持續(xù)關(guān)注。招考全程不收取報(bào)名費(fèi)和任何其它費(fèi)用。我校從未委托任何個(gè)人或中介進(jìn)行人員招聘或組織培訓(xùn)，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員提高警惕、謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。對(duì)于假冒吉林大學(xué)名義行騙的單位或個(gè)人，我校將配合公安部門追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

（二）招聘崗位補(bǔ)充、調(diào)整信息將在吉林大學(xué)公開招聘網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（三）本公告有效期自發(fā)布之日起至2025年12月31日止。有效期內(nèi)，應(yīng)聘人員可隨時(shí)登錄系統(tǒng)報(bào)名，學(xué)校各設(shè)崗單位將及時(shí)開展資格審查工作并反饋審查結(jié)果，適時(shí)啟動(dòng)考核、考察程序。

八、聯(lián)系方式

（一）招聘政策咨詢（吉林大學(xué)人力資源處）

聯(lián)系人：顧老師? 劉老師? 安老師

聯(lián)系電話：0431—85166282

（二）具體崗位招聘條件解釋、招聘進(jìn)展情況等信息咨詢學(xué)院人事負(fù)責(zé)人：張老師0431-85151043

吉林大學(xué)人力資源處

2025年5月6日?