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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《中共中央組織部?人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》和《關(guān)于認(rèn)真做好2025年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，吉林師范大學(xué)面向社會公開招聘博士人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘博士人才113名，具體招聘崗位及條件詳見《吉林師范大學(xué)2025年公開招聘博士人才崗位及其資格條件一覽表（1號）》。
二、報(bào)名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1984年2月17日—2007年2月17日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡時間計(jì)算點(diǎn)均以2月17日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件，詳見附件。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意；
2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（2025年12月31日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生），不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；
4.現(xiàn)役軍人；
5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報(bào)考情形時間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時間為準(zhǔn)。
（五）回避
我校公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式：系統(tǒng)填報(bào)，報(bào)名者須登錄網(wǎng)址zp.jlnu.edu.cn進(jìn)行注冊，點(diǎn)擊招聘崗位，投遞簡歷。
（二）報(bào)名時間：2025年2月17日—2025年12月10日，隨時報(bào)名，招聘計(jì)劃錄滿為止。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考人員填寫系統(tǒng)時，需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、工作經(jīng)歷證明、業(yè)績成果佐證等崗位需求的材料及近期（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片電子版，進(jìn)行系統(tǒng)上傳。在讀2025年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.實(shí)行報(bào)考人員誠信承諾制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息、材料、聯(lián)系方式以及個人誠信承諾書，個人需承諾所提供信息材料真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
3.請考生確保報(bào)名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）資格審查
學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由吉林師范大學(xué)人力資源處通過報(bào)名系統(tǒng)通知?？忌晒μ峤粓?bào)名材料后5個工作日內(nèi)可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未查詢到資格審查結(jié)果的考生，請?jiān)?個工作日內(nèi)及時與聯(lián)系人(附件中有聯(lián)系電話)主動聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。
（五）開考比例
本次公告崗位不設(shè)開考比例。
四、招聘考核
（一）本次公開招聘采取直接考核的方式進(jìn)行，考核采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場等形式，由我校組織實(shí)施?？己司唧w時間、地點(diǎn)、考核形式等事宜待考生資格審核后另行通知。
考核實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（二）考核前，由吉林師范大學(xué)對參加考核人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，考核人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證（未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、相關(guān)資格證、工作經(jīng)歷證明、業(yè)績成果佐證等崗位需求的其他材料原件及復(fù)印件一份。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消考核人選資格。
（三）本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過一個工作日內(nèi)承載考核人數(shù)最大值時，可由我校視情況采取多輪考核或加試等方式確定最終考核資格人選。進(jìn)行多輪考核或加試的崗位，最終考核資格人選數(shù)量在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得考核資格的人選按規(guī)定程序參加最終考核，其前幾輪考核成績或加試成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重，考生成績以最終考核成績?yōu)闇?zhǔn)。
考核成績在吉林師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
考核結(jié)束后，在考核總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考核成績相同，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取考核加試的方式確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合我校實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由吉林師范大學(xué)對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考核成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
七、聘用
（一）對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考核成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）本次公告符合招聘崗位條件的2025年畢業(yè)生報(bào)考人員，在辦理聘用手續(xù)時均需提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，未能提供的取消聘用資格。2025年12月31日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的考生不符合報(bào)考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個日期為2025年12月31日（含）前的，可視為2025年畢業(yè)生）。
（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)我校實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考核成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
（四）被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、待遇
省直事業(yè)單位編制；學(xué)校提供20-30萬元安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼（稅前）；科研啟動經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類10-16萬元、人文社科類6-10萬元；對于特別優(yōu)秀的博士，采用“一人一議、一事一議”的方式確定待遇。
博士每月可享受博士人才獎勵績效800元，被評為優(yōu)秀博士，每月可享受優(yōu)秀博士人才獎勵績效1200元。
學(xué)校幫助協(xié)調(diào)解決子女中、小學(xué)入學(xué)及幼兒園入托問題。
九、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢。
報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件中“報(bào)名及聯(lián)系方式”一欄。
（一）?招聘單位電話
吉林師范大學(xué)?0434-3291653
（二）招聘單位紀(jì)檢監(jiān)督電話
吉林師范大學(xué)?0434-3291862
（三）?主管部門電話
吉林省教育廳人事處?0431-89968301
（四）人社部門電話
吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處0431-88690586、88690530
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。
十一、其他事項(xiàng)
本公告由吉林師范大學(xué)人力資源處負(fù)責(zé)解釋。
招聘系統(tǒng)：zp.jlnu.edu.cn
聯(lián)系電話：0434-3291653
聯(lián)?系?人：王老師、劉老師
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