收到的簡歷

企業(yè)進(jìn)入“企業(yè)管理中心－簡歷管理－收到的簡歷”，可以對求職者主動應(yīng)聘的簡歷、推薦的簡歷進(jìn)行查看管理，對于合適的簡歷可以進(jìn)行發(fā)送通知信、放入人才庫、導(dǎo)出、轉(zhuǎn)發(fā)等操作，另外，還可查看貴公司與人才之間的交互信息，方便對人才的跟蹤管理。
設(shè)置標(biāo)簽，企業(yè)對于收到或購買的簡歷，均可以按招聘狀態(tài)為其設(shè)置標(biāo)簽，并備注評語，可以立體化、可溯式地跟蹤管理人才。設(shè)置了標(biāo)簽的簡歷，還可以通過列表下方的標(biāo)簽篩選器，快速查找某標(biāo)簽狀態(tài)的簡歷。

邀請面試

企業(yè)在收到的簡歷或購買的簡歷中，發(fā)現(xiàn)合適的人才，可以點擊“發(fā)送通知信”，邀請人才到公司面試，需要編輯面試時間、地點、聯(lián)系人，建議添加乘車路線，為人才提供交通路線。人才將收到您的邀請短信及郵件。
若您近期將參加招聘會，您還可以在“發(fā)送通知信”時，選擇邀請人才到招聘會會場面試，需要編輯面試時間、招聘會場、展位號及企業(yè)簡稱，求職人才將收到您的邀請短信。

企業(yè)人才庫

在收到的簡歷或簡歷搜索中，發(fā)現(xiàn)合適的簡歷，可以將其放入企業(yè)人才庫，以便進(jìn)一步邀請面試或后續(xù)跟進(jìn)。

已邀請的簡歷

貴公司邀請過的簡歷，可以在“企業(yè)管理中心－簡歷管理－已邀請的簡歷”中管理。其中，收到的簡歷邀請面試后，簡歷將自動轉(zhuǎn)移到“已邀請的簡歷”中。

短信記錄

貴公司邀請面試過程中，向人才發(fā)送的短信記錄，可以在“企業(yè)管理中心－簡歷管理－短信記錄”中查詢管理，并可以查看短信服務(wù)的期限及剩余數(shù)量。

簡歷回收站

您在簡歷管理過程中，不合適或不需要的簡歷刪除后，都將暫存到“簡歷回收站”中，若您誤刪的簡歷或要重用已刪除的簡歷，可以在簡歷回收站中將該簡歷恢復(fù)到“企業(yè)人才庫”中。

簡歷黑名單

若您不想某人才應(yīng)聘您的職位，可以將其簡歷加入“簡歷黑名單”，在“企業(yè)管理中心－簡歷管理－簡歷黑名單”中可以查看管理，若您想取消對某人才的應(yīng)聘限制，選擇其簡歷，點擊“解除黑名單”即可。

簡歷回復(fù)模板

在“企業(yè)管理中心－簡歷管理－簡歷回復(fù)模板”中，可以對邀請面試、待定、婉拒、自動回復(fù)等回復(fù)模板進(jìn)行修改管理，特別地，“×××”將自動替換為貴公司的名稱，請不要更改。